La GRH n’est pas faite pour moi.

Posted octobre 21, 2008
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Aujourd’hui, j’ai eu un entretien avec RRH (Responsable Ressources Humaines) pour un exposé en théorie des organisations sur la gestion des compétences (sujet très passionnant, me direz-vous).
Moi qui était très enthousiaste d’y aller, car où nous sommes allés, ce n’est pas la PME du coin, mais le Groupe du coin (un CA de près de 1,3 milliards d’euros, 3000 employés). Voulant monter ma société, ce Groupe figure d’exemple pour ma future.

Et bien c’est la déception. Pas au niveau de l’entreprise mais plutôt au niveau de la GRH : c’est chiant comme service dans une entreprise ! Et c’est surtout inintéressant ! (ce n’est que mon point de vue, ne vous fâchez pas après moi…).

Alors j’en viens à cette (triste) conclusion : “La GRH n’est (vraiment) pas faite pour moi”.

2 commentaires jusqu'à maintenant

  1. lhommepresse on octobre 21, 2008

    Bizarre…
    Je viens de faire 5 semaines de GRH pendant mon master, j’ai vraiment bien kiffé…peut-etre grâce à une prof qui maitrise et qui est passionnée par son sujet.
    C’est vraiment un sujet très important au sein de l’entreprise (recrutement, salaire, formation, évolution…).
    ;)

  2. monsieurromain on octobre 22, 2008

    L’homme pressé_ Comme quoi les goûts et les couleurs ne se discutent pas…

    C’est vrai que la GRH est importante au sein de l’entreprise mais un peu comme tous les services : le service financier, le service marketing, le service logistique,…
    Et puis il faut des personnes différentes et avec des centres d’intérêts différents pour faire fonctionner une compagnie.


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