Aujourd’hui, j’ai eu un entretien avec RRH (Responsable Ressources Humaines) pour un exposé en théorie des organisations sur la gestion des compétences (sujet très passionnant, me direz-vous).
Moi qui était très enthousiaste d’y aller, car où nous sommes allés, ce n’est pas la PME du coin, mais le Groupe du coin (un CA de près de 1,3 milliards d’euros, 3000 employés). Voulant monter ma société, ce Groupe figure d’exemple pour ma future.
Et bien c’est la déception. Pas au niveau de l’entreprise mais plutôt au niveau de la GRH : c’est chiant comme service dans une entreprise ! Et c’est surtout inintéressant ! (ce n’est que mon point de vue, ne vous fâchez pas après moi…).
Alors j’en viens à cette (triste) conclusion : “La GRH n’est (vraiment) pas faite pour moi”.
